Не са малко случаите, в които трудовият стаж не може да бъде установен от работодателя – например, при унищожаване на книжата вследствие на пожар/наводнение. Тогава за заинтересования работник/служител остава вариантът да предприеме действия за установяване на претендирания от него трудов стаж по съдебен ред. Това се случва по реда, предвиден в Закона за установяване на трудов и  осигурителен стаж по съдебен ред (ЗУТОССР).

        Споровете за установяване на трудов стаж са трудови спорове. Искът се предявява пред районния съд по постоянния адрес на ищеца. Претенцията се насочва срещу работодателя и съответното ТП на НОИ, а ако работодателят е прекратил дейността си и няма правоприемник – само срещу съответното ТП на НОИ.

         В процесуално отношение тези производства имат своя специфика с оглед допустимостта на иска, начало на писменото доказателство, допускането на свидетелски показания.

        Установеният от съда със съдебно решение трудов стаж се ползва със сила на пресъдено нещо. Последното има сериозно правно значение, т. к. трудовият стаж трябва да е надлежно установен, за да може да породи съответни правни последици, в т. ч. субективни права на работника/служителя.

Представената информация не е правен съвет.