Командировка в страната
Пет основни характеристики на командировката: 1. Работодателят разполага с право да командирова работника или служителя и по този начин едностранно да промени мястото му на работа. 2. Основанието да се случи това е свързано с нуждите на предприятието. 3. Законът ограничава продължителността на командировката до 30 календарни дни без прекъсване. 4. За по-продължителна от 30-дневната …. Read More