Единният електронен трудов запис е електронен документ, принадлежи към категорията на официалните удостоверителни документи. Съдържа данни, свързани с трудовата дейност на работника/служителя. Националната агенция за приходите поддържа регистър на заетостта. В този регистър се съдържат единните електронни трудови записи на работниците и служителите. Единният електронен трудов запис и регистърът на заетостта са въведени с промените …. Read More
Кое лице е гражданин на трета държава? Това е лице, което не е гражданин на България и не е гражданин на държава-членка на Европейския съюз, или на държава-страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария. Законодателството поставя определени изисквания и ограничения за разрешаване достъпа до българския пазар на труда на гражданите на …. Read More
Какво е това? Абонаментното правно обслужване представлява предоставянето на определени по вид и продължителност правни услуги срещу уговорено месечно възнаграждение. За кого е подходящо? Подходящо е за клиенти ЮЛ и предприятия, които в своята оперативна ежедневна работа имат нуждата да се допитат до адвокат. Какви са ползите за клиента? Адвокатът може да бъде полезен с …. Read More
Предстои провеждането на онлайн семинар по Трудово право, организиран от EXPERT EVENTS на тема: „Трудова злополука. Професионална болест. Имуществена отговорност на работодателя при смърт или увреждане здравето на работника или служителя“. Кога? 25 Март 2024 г., 09.30 – 12.45 ч. Къде? Онлайн, през платформата Zoom Какви въпроси ще бъдат разгледани по време на обучението? Въпроси, …. Read More
За вредите от трудова злополука, които са причинили временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто или смърт на работника или служителя, работодателят отговаря имуществено независимо от това, дали има или не вина за настъпването им. Най-общо, трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или …. Read More
Законовият режим на общност е един от трите режима на имуществени отношения между съпрузите, според действащото семейно законодателство. Без значение на името на кой от съпрузите по време на брака са придобити вещните права в резултат на съвместен принос, те принадлежат общо на двамата. Различни са формите на съвместния принос – труд, грижи за …. Read More
Пет основни характеристики на командировката: 1. Работодателят разполага с право да командирова работника или служителя и по този начин едностранно да промени мястото му на работа. 2. Основанието да се случи това е свързано с нуждите на предприятието. 3. Законът ограничава продължителността на командировката до 30 календарни дни без прекъсване. 4. За по-продължителна от 30-дневната …. Read More
Трудовият договор може да бъде прекратен от работника или служителя с предизвестие. Последното е негово субективно право и се упражнява с отправяне на едностранно волеизявление до работодателя в писмена форма. Работникът или служителят разполага с такава възможност по всяко време. Нещо повече. За него няма задължение да мотивира решението си. Срокът на …. Read More
Семейният кодекс установява три различни режима на имуществени отношения между съпрузите: законов режим на общност, законов режим на разделност и договорен режим. Режимът се регистрира в централен електронен регистър към Агенцията по вписванията. В случай, че встъпващите в граждански брак лица не са избрали изрично режим, за тях приложение намира законовият режим на общност. …. Read More
Съсобственост върху имот възниква, когато същият се съпритежава от две и повече лица. Делбата е способ за прекратяване на съсобствеността върху един недвижим имот. Всеки съсобственик може, въпреки противна уговорка, да иска делба на общата вещ, освен ако законът разпорежда друго, или ако това е несъвместимо с естеството и предназначението на вещта. Искът за …. Read More
Когато работодателят желае да провери годността на работника/служителя да изпълнява дадена работа, както и когато работникът/служителят желае да провери дали работата е подходяща за него, страните могат да сключат трудов договор със срок за изпитване. От ключово значение е в чия полза е уговорен срокът за изпитване, т. к. това е свързано с важни …. Read More
При сделки с недвижими имоти, като например продажба, дарение, прехвърляне на имот срещу задължение за издръжка и гледане, е възможно да се запази правото на ползване върху имота. По този начин се учредява ограничено вещно право върху вещта. То, от своя страна, е абсолютно и противопоставимо на всеки, в т. ч. и на самия …. Read More
За всички търговци по смисъла на Търговския закон и юридически лица с нестопанска цел, които не са осъществявали дейност през отчетния период (2020 г.) – Това обстоятелство се декларира еднократно за първия отчетен период, в който не е осъществявана дейност, с декларация по образец. Декларацията се публикува в срок до 30.06.2021 г. в Търговския регистър …. Read More
Често се случва, по най-различни причини, едно лице да не извърши лично определено правно действие, а да упълномощи за това друго лице. Едно лице може да представлява друго по волята на представлявания. Последиците от правните действия, които представителят извършва, възникват направо за представлявания. Има определени законови изисквания относно формата на упълномощаване. Те касаят упълномощаването …. Read More
С договора за заем заемодателят предава в собственост на заемателя определена сума пари, а заемателят се задължава да върне заетата сума. Основното задължение на заемателя е да върне получената сума в уговорения между страните срок. Ако такъв срок не е уговорен, заемателят трябва да върне заетите пари в течение на един месец от поканата. …. Read More